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记者观察:求职时你敢问“五险一金”吗?
日期:2017-11-24 17:32:58    作者:admin   字号: T | T

近日,在一档综艺节目中,考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时说,他非常讨厌问五险一金的求职者,理由是这样的求职者“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活”,基本上没追求。随后,这段话引发巨大争议。那么,找工作时,你敢和人力部门提五险一金的要求吗?我省各地企业为员工缴纳五险一金的情况如何?

在镇江街头,记者随机采访了几位市民,她们表示,五险一金肯定是关注的,但会不会提,要看时间和场合。

市民1:大学刚毕业的时候,第一份工作肯定是不敢(提五险一金)的,我觉得第一份工作能找到自己满意合适的工作可能就可以了,如果现在工作了五六年之后还没有的话,可能就会去提;市民2:有没有五险一金,倒没有必要一定要在面试当场提问,你可以事后跟人力资源部门,可以跟他们进行咨询。有的单位可能会有反感面试的时候当场就问这个问题。”

也有市民表示,五险一金本来就是用人单位应该去缴纳的,不应该由求职者来询问。淮安市民徐女士:“这个不存在敢不敢的问题,因为对于我来说,进入你这个公司应该有最基本的保障,和最基本的福利给我,那在我看来,五险一金就是最基础的一个部分,我肯定会十分关注。”

受访者中,大部分人是有五险一金,也有少数人是没有缴全甚至没有的:“市民1:比如说像我们单位的公积金到现在都一直没有交;市民2:我父亲就是在工地上面,他们什么都没有,我就感觉什么保障都没有,心里不踏实。”

对于有些用人单位不给员工交保险的说法,宿迁社保申报征缴科负责人龚甲表示,在一些流动性大的岗位和行业确实存在,也有年轻人主动要求放弃五险一金,多一些薪酬。

“现在确实有一些单位,餐饮、建筑因为职工流动性比较大,用人单位不愿意给这些人参加社保,另外一些职工因为比较年轻,觉得养老事情遥遥无期,他自己不愿意参保,面上确实客观存在。”淮安市劳动监察支队投诉举报科科长林勇觉得,出现这样的情况,原因主要有两方面:“一个是单位的主观原因,第二个客观就是资金周转。我们重点监督的一个单位,拖欠职工的工资、拖欠社会保险应缴纳的费用,这个单位也非常积极的配合,也做了化解的工作,但是由于它的资金周转复杂的问题,导致他们相关的这些相关的工资拖欠啊、保险欠费啊,这些问题迟迟未能解决。”

宿迁社保申报征缴科负责人龚甲提醒,如果单位不为员工缴纳五险一金,员工要主动维护自己的权益:“我们职工可以到当地的劳动监察部门去投诉,由劳动监察部门去处理。”

(责任编辑:admin)
    
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